培养目标：在 AI 技术深度重构人力资源管理行业生态的时代背景下，本专业立足社会经济发展需求，致力于培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质应用型人才。学生将夯实经济学、管理学理论根基，系统掌握与 AI 技术深度融合的人力资源管理技能，并具备敏锐的创新意识、开拓精神和良好的团队合作精神，能胜任企业和政府事业单位等各类组织人力资源管理专业工作的高素质应用型专门人才。
主干课程：管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理概论、工作分析、人力资源战略与规划、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、数智时代人力资源管理新技能等。
专业特色：本专业设置“通识教育+专业课+案例与实训课程”三位一体的融合课程体系，由理论功底深厚的专任教师与行业经验丰富的实务导师组成双导师教学团队，采用递进式分层培养模式。着重培养学生的跨界整合能力与创新思维，强化沟通协调、团队协作等综合素养，将人力资源管理专业能力与 AI 技术、行业特征深度绑定，着力培育既有扎实专业理论基础，又具备较强实务运作能力，且精通现代信息技术的复合型人才。
就业前景：随着 AI 技术的飞速发展，市场对新型复合式人力资源管理人才的需求呈爆发式增长。本专业毕业生凭借扎实的理论功底、前沿的 AI 技术应用能力和全面的职业素养，就业前景十分广阔。可进入国有大中型企业、民营企业、股份制公司及上市企业等实体单位，也能通过考公进入政府部门、事业单位的组织部、人力资源部，或在政府人力资源厅（局）、猎头公司、人才集团等专业人力资源机构，胜任各类人力资源管理岗位，在 AI 时代的浪潮中抢占职业发展制高点，实现个人价值与社会价值的共同提升。
