岳阳学院是经教育部批准设立的全日制民办非营利性普通本科高等学校，由湖南省人民政府与岳阳市人民政府共管、以岳阳市人民政府为主管理。
学校坐落在岳阳市美丽的南湖之滨、龙山之麓，与千古名楼岳阳楼遥相呼应，山水人文得天独厚。学校现设马克思主义学院、化工与材料学院、机械与智能制造工程学院、信息工程学院、经济与管理学院、文学与传媒学院、艺术与体育学院、通识教育学院等8个二级学院。2025年本科招生专业19个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、工学、管理学、艺术学等7个学科门类。
根据学校发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘计划
本次公开招聘专任教师（高层次人才13人、硕士16人）、专职辅导员（7人）、管理人员（4人）,共40人。
二、招聘原则
（一）德才兼备、以德为先；
（二）公开、公平、竞争、择优；
（三）考核与考察相结合；
（四）因需设岗、人岗相适，具备与学历学位、职称相适应的教学、科研、管理能力。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行；
（三）政治立场坚定，坚持正确的政治方向和价值取向；
（四）热爱党的教育事业，爱岗敬业、乐于奉献、协作精神强；
（五）具有“双一流”建设高校或国外高水平大学的全日制本科与研究生学历及学位，专职辅导员岗的应聘人员本科、研究生阶段获得省级优秀毕业生或优秀共产党员称号者，学校可放宽至非“双一流”高校；
（六）具备岗位所需的身体条件和心理素质。
具体招聘岗位、人数及要求见附件1。
四、薪酬待遇
（一）专任教师岗（硕士）、专职辅导员、管理人员税前年收入不低于12万元（含单位部分五险二金）。
（二）专任教师岗（高层次人才）及科研处处长待遇按照《岳阳学院高层次人才引进暂行规定》执行。
五、招聘工作程序和要求
（一）网上报名和资格审查
1.网上报名时间和方式
2025年6月25日至7月4日18:00，应聘人员按要求将以下应聘材料按顺序合并成一个PDF文档，并以“应聘岗位+学历+毕业院校+姓名”命名，发送至报名邮箱（详见附件1）。
（1）《岳阳学院人才招聘报名表》(见附件2)，需手写签名。
（2）第二代居民身份证正反面，近期个人免冠证件照。
（3）招聘岗位要求的学历学位证；2025年毕业，但暂未取得学历学位证的，需提供《教育部学籍在线验证报告》，办理入职手续时提供学历学位证原件。
（4）招聘岗位要求的资格证、执业证、职称证暂未取得的，需在2025年7月15日前提供有效证明材料。
（5）招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的，应聘人员须提供党员身份证明。
2.报名相关要求
（1）每人限报一个岗位，按要求填报相关信息。
（2）应聘人员须承诺所填报的信息合法合规、真实有效。
3.资格审查
按照本公告和岗位表等附件明确的条件要求，用人单位进行资格审查，并于7月8日前通过岳阳学院官网（www.yyu.edu.cn）公布资格审查结果。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或弄虚作假者，取消应聘资格。
（二）考核方式
1.专任教师岗（高层次人才）、科研处处长岗：面试。
2.专任教师岗（硕士）：笔试、面试（含试讲）。
3.专职辅导员岗、管理岗：笔试、面试。
考核时间、地点及具体要求，在岳阳学院官网另行公告。
笔试：
专任教师岗（硕士）、专职辅导员及管理人员岗的应聘者，资格审查通过人员即为笔试人员，笔试开考比例（即应聘同一岗位资格审查通过人数与计划数的比例）不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经公开招聘工作领导小组同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。笔试为闭卷考试，满分为100分。
面试：
（1）专任教师岗（硕士）、专职辅导员及管理人员岗的应聘者在达到笔试合格分数线后，按照应聘同一岗位人数与计划数3:1的比例，根据笔试成绩排名从高到低确定面试人员(分数并列者一并入围)，满分为100分。
（2）专任教师岗（高层次人才）和科研处处长岗按照《岳阳学院高层次人才引进暂行规定》择优聘用。
笔试、面试均设合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不进入招聘下一环节。
（三）综合成绩计算
1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试（含试讲）成绩×50%。
2.综合成绩四舍五入，保留两位小数。
（四）体检
1.根据岳阳学院官网公示的入围体检人员名单安排体检。
2.体检时间、地点及要求另行通知。
3.体检项目和标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行，含心理健康水平测量。
4.体检合格人员进入考察环节。
（五）考察
考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘人员资格条件进行复核。
（六）递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，在拟聘人员名单公示前，由招聘工作领导小组决定是否递补。递补时，在达到笔试和面试合格分数线的应聘人员中，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低等额递补（综合成绩相同的，以笔试成绩排名优先）。拟聘用人员一经公示，不再递补。
（七）公示
经审查合格的拟聘用人员名单在岳阳学院官网公示5个工作日。
（八）聘用手续办理
公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，签订聘用合同。
六、其他事项
1.应聘人员未按要求参加从“网上报名和资格审查”到“聘用手续办理”任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.公开招聘工作期间，应聘人员应保持手机畅通，密切关注岳阳学院官网的公告、通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响应聘的，由应聘人员自行承担责任。
3.本次考试考核不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。
5.咨询电话：0730-8890060；
监督举报电话：0730-8691359。
（受理时间：工作日上午9:00-12:00；下午2:00-6:00）
附件1.岳阳学院2025年管理人员、专任教师、专职辅导员招聘计划表.xlsx
